天津中国青年旅行社发展历程
    天津中国青年旅行社创建于1986年，作为国、中、青三大社之一，青旅在20年的时间里不断成长壮大，各方面发展迅速，取得了许多骄人的成绩！青旅的成长过程经历了三大阶段：
    在成立之初，青旅处于发展萌芽时期，因此在前5、6年，青旅应改革开放的号召，积极转换自身机制，逐步形成了自己的市场。到1999年之前，青旅的各项业务已趋于完善。
    2000年以后，随着经济的发展和人民生活水平的提高，青旅厚积薄发，进入了发展的黄金阶段，应该说青旅的每一个方面都有了质的飞跃。在此期间，青旅的地接、外发、移民、车队、航空票务等业务，不仅涉及领域越来越广泛，发展速度也越来越快了！尤其值得一提的是，青旅拥有一支强大的车队，旗下的旅游网站也发展的有声有色，并且已具备了网上经营的能力。这种复合式经营模式的确立，不仅使青旅提高了经济效益，同时也为青旅向元化发展打下良好的基础。
    第三阶段，巩固、提高。跳出固有的市场圈，创造性的开拓新市场，发展全国性的旅游联盟。青旅以天津为基地，以旅游为基础，向着多元化方向不断昂首迈进。如今的青旅，年营业额已经突破了2个亿，拥有员工700余名，不仅拥有了自己的办公大楼，还有智能化的操作系统，宽敞明亮的工作环境，一支拥有200多辆超豪华旅游大巴的车队，更是让青旅人倍感自豪！

文化树人，文化强社
    旅游业作为一个文化产业，自身文化底蕴的积累与旅行社的生存、发展和壮大息息相关。当我们问道孟总是如何树立天津青旅的企业文化时，孟总坚定的答到：“没有文化的军队是愚蠢的军队！”正所谓“文化树人，文化强社”，企业文化是衡量一个团体的重要标志，是渗透在企业的经营、人事、管理等方方面面的思想内涵。
    首先，员工要做有“文化知识”的人，青旅对从业人员素质的要求十分严格，同时重视员工的文化素质培养，鼓励员工每个月读一本书，来充实自己。
    同时，要做有“人格文化”的团体，诚信立社，以人为本。孟总说，诚信是一个企业发展的根本，老百姓的眼睛最亮，最透明。一个不讲诚信的企业就像临危的病人，是很难看到第二天的太阳的。此外，作为一个企业，必须立足长远，开拓创新。在业务上要巩固提高，经营上要稳扎稳打，在思路上要“人无我有，人有我新，人新我奇”务实经营，反对浮华，在发展战略上，不求于一时一势，做有生命力的企业。让企业健康、长远的发展下去。

难忘的事

难忘之一：
    2004年突出其来的“SARS”席卷了整个中国。一时之间整个旅游行业全盘受挫，但对于青旅来说，由于其复合经营模式的确立，拥有200多辆豪华旅游大巴的车队的正常运营不仅给企业带来了一线生机，给青旅带来了希望，更给青旅管理层敲响了警钟：旅行社要做大做强，必须以旅游为主体，发展各种相关产业，走复合式经营多元化建设的道路。回想起这次浩劫，孟总仍心有余悸，“这对我们而言，是经验，更是教训啊！”
难忘之二：
    青旅自进入快速发展期以来，开拓创新，积极迎合市场需求，努力打造属于自己的特色产品和文化品牌。
    青旅所举办的第一届“友好城市艺术节”，成为了青旅在开拓领域挖掘到的第一桶金，此项活动的成功举办不仅为青旅创造了财富，更形成了青旅自己的品牌和特色产品，令全体青旅人终生难忘！
    更重要的是，青旅在此基础上，从2000年到现在每年都举办“集体婚礼”，让幸福的年轻人享受欢乐的同时，也领略了新的文化领域。出人意料的是，此项活动得到众多国外政府机构的欣赏和大力支持。在“意大利——天津周”上，罗马市市长专程参加了集体婚礼的庆祝活动。这种独特的创意之举，和中西文化的交融深深打动了澳大利亚等驻华大使。并纷纷主动表示愿意成为集体婚礼的证婚人通过这些活动，不仅宏扬了中华民族的民族文化，也增进了中国与外国之间的友谊、增进了文化的交流。用民间活动成功的促进了外交交流！

最喜欢的城市——夏威夷
    孟总作为旅游人，对旅游自有一份难解的情怀。从业那么多年来走过了许多城市。可最喜欢的还是美国的夏威夷。
    夏威夷最大的特点是人文环境与自然景观紧密结合，浑然一体。面对美景既能使身心得到放松，还能感悟到当地独特的风土人情。听到孟总的描述，我们也仿佛置身其中。在自然和人文的双重震撼中，夏威夷已让人刻骨铭心！

结束语
    通过这次访谈，我们不仅了解孟宪林总经理的经营理念和人格涵养。更了解了青旅这支年轻的、充满活力和创造力的集体。相信在孟总的带领下，青旅人一定能在不久的将来创造出更加美好广阔的天地！